可以申请那些赔偿

，我7月入职，九月签合同，合同中标注9-10月是试用期，12月份中辞退。到现在还没有支付12月的工资和赔偿。1。我要劳动仲裁，可以申请哪些赔偿？2。我之前咨询过一个律师，他说可以主张申请公司履行劳动合同，并要求公司支付由辞退之日到法定文书裁定生效之日的劳动工资，法庭会支持吗3。还有，公司在合约签订前期的试用期未签合同，后来签订了合同就把合同签订那两个月定为试用期——我签了字，现在可以要求公司按照劳动法2倍赔偿那两个月的工资吗，我有上司签字的过了试用期的文件，上面有入职时间，但没有公司盖章，上司还在职。