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工资及工伤问题

回答数:3 浏览:289 提问时间:2010-2-27 15:54:01 0
我爸在五月份的时候在下班回家路上,被人打了,腿受伤,这算是工伤嘛,能否叫单位赔偿一些医药费,还有就是公司的工资与当时说的完全不一样,加班也没给加班费,由于公司业绩不是很好,有时候没活干,公司说休息一天补20元,也没实行,拖的工资到现在也没付,还有说每个月是按顾定的工资来发,可也没按当初说的来做。请问,这问,我这些问题,我应该怎样去向公司要。
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构不成工伤,但应按非因工病假处理,住院时要给每月680元的病假工资。拖欠的工资是要给的,不行的话就只有劳动仲裁。如有疑难可随时电话联系苏州律师陈磊13771954614
回答:2010-3-2 22:44:19
肯定不是工伤。如果有合同,可以申请劳动仲裁要求补发相关工资等费用。
回答:2010-3-2 22:44:19
第一你爸不算工伤.第二与公司的劳动报酬是属劳动法调整的范围,如协商解决不了,可通过劳动仲裁解决.
回答:2010-3-2 22:44:19
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