公司变相裁员咨询

各位律师好：我从2006.7月进公司到现在，签了3年劳动合同，2008.7月合同到期，工作表现不错，上周接到公司领导谈话，说公司部门合并，我的岗位没有了，也没有合适的岗位给我，然后转交人力资源部处理，人力资源今天找我谈话，说协商解决，最多只赔偿我一个月工资，如果我不同意，就调到人力资源去培训，学习企业文化，要么就待岗每个月只拿700生活费请问我不想接受公司的待岗和培训怎么申请赔偿，公司始终不愿意直接承认裁员，也没有发给我们裁员通知