06年的合同竞业限制经济补偿

我来自广西南宁，在一个电子公司做软件工程师。06年12月与现在的公司签了两年合同。合同期为2006年12月1日至2008年12月1日。合同上有保密及两年竞业限制条款，没有写经济补偿的事。而且合同上写着合同期为上述两年，但有效期包含合同期两年和竞业限制的两年共四年。现在合同即将到期，我不想再续约，老总也同意了。现在正在交接工作。经我同学提醒说新劳动法规定有经济补偿，可是我问人事经理却回答没有。我于是自己去看新劳动法，发现新劳动法还规定竞业限制也要有经济补偿，否则无效，于是又和经理提这事。经理说新劳动法不适用，没有竞业限制补偿，但鉴于工作了两年，同意给一个月工资作为经济补偿。我在网上看了一些资料，觉得我应该有竞业限制的经济补偿，而且网上资料都说不能低于年薪的一半。请问我应该得到哪些经济补偿，有多少？