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合同解除赔偿金问题

回答数:5 浏览:164 提问时间:2010-2-27 15:54:01 0
我与公司签定的3年期合同在08年7月到期,到期后又续签了三年的合同,11月中旬人事提出要买断我(即解除合同)。是否在12月中旬单位就可解除合同了。请问这样的情况公司应给我几个月的赔偿金?另外公司签合同时有明确规定:年底双薪、年终奖。年终奖肯定是没了,那现在是年底了,我是否还可以要求支付年底双薪?如果公司不支付是否违法?谢谢。
其他回答
可以要求赔偿7个月的工资
回答:2010-3-2 22:44:19
如果合同约定,可以主张年底双薪,年终奖。详细咨询15026826615
回答:2010-3-2 22:44:19
你好!1、每满一年一个月的补偿;2、可以按比例来主张的;姓名:张明会性别:男职业:律师咨询电话:13918483990咨询QQ:815245851所在单位:上海海耀律师事务所地址:上海市长宁区仙霞路345号1703室从事领域:劳动人事纠纷管理、债务纠纷、婚姻家庭纠纷、网络侵权、公司事务、知识产权业务
回答:2010-3-2 22:44:19
若是协商解除,应支付3。5个月工资补偿。不符合发放双薪和年终奖的条件。
回答:2010-3-2 22:44:19
应赔四个月的。
回答:2010-3-2 22:44:19
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