公司能扣风险金吗

回答数：5 浏览：220 提问时间：2010-2-27 15:54:01

我工作的公司是一家科技型公司，公司明文规定：根据高科技行业的特殊情况，公司每年预留员工工资总额的10%作为高科技风险金，员工当年的预留风险金在第二年的年终时发放，第二年的风险金在第三年的年终发放。以此类推请问，这样的风险金合法吗？如果不合法，我们应该怎么办

其他回答

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工资应当按月足额发放

回答：2010-3-2 22:44:19

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不合理.—————————————————————◆四川君盛律师事务所丁庆林律师◆电话：028-8165270713518152132；◆QQ：531803341QQ群：60805430

回答：2010-3-2 22:44:19

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不合法，工资应当按月足额发放。可以向劳动部门反映或申请劳动仲裁。

回答：2010-3-2 22:44:19

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公司不能扣工资。

回答：2010-3-2 22:44:19

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不合法，向劳动部门反映

回答：2010-3-2 22:44:19

快到期问题

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