- 宁静致远
- [兵卒]
可是公司已经言而无信了
回答数:1 浏览:266 提问时间:2010-2-27 15:54:01 0
当时与公司约定的承诺都是口头形式的,并没有签署过纸质合约,本以为是老员工,公司不会坑我,但直到现在快离开公司时,才发现原先的一切都已变质,也终于理解什么叫过河拆桥、卸磨杀驴了。举例:开展业务时请客户吃饭的招待费,以前都是拿着正规发票实报实销,但现在不行了,就是不给报销,让个人承担;就连在员工大会时所说的话费、交通费等方面也都不承认了,真让我感觉这个公司现在已经完全不讲一点诚信了。所以前面何律师所讲的,按照与公司之间的约定来确定双方的权利与义务这一点基本上是没有保证的。我该怎么办?谢谢何律师您对我的关注!
- 徐先生
- [千总]
新的劳动合同法实施后,即使你没有签定劳动合同,只要能证明事实劳动关系的存在,如果你有以前报销的凭证的话,现在你也可以要求单位报销.你签定保密协议和限业竞争条款的话,公司是一定要给你赔偿金的,如果不给就违反了劳动合同法的规定.关于业务提成的问题不好说,要看你们公司的具体情况了.
回答:2010-3-2 22:44:19
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