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降薪及加班费问题

回答数:4 浏览:220 提问时间:2010-2-27 15:54:01 0
进现在公司两年,工资为基本3000,其他补贴3000,现因公司不明问题要求降薪,基本1500,补贴600。以前两年合同上公司不知什么原因让我签的合同是基本750元/月,从今年5月续签合同时我填的是6000,一式两份的合同全在公司手中,我没有。请问我能否以这些问题提出公司违约申请补偿,能否拿回这两年的加班费用。现在公司还没有发工钱,我要有什么证据才能申请补偿
其他回答
要发了工资后,看到现发工资与以前的公司不符,可以此为由要求解除劳动合同,并要求经济补偿。加班费可要。
回答:2010-3-2 22:44:19
加班费可以要。
回答:2010-3-2 22:44:19
1.你要提供证据证明与单位存在劳动关系2.建议聘请律师
回答:2010-3-2 22:44:19
你好!必要时可申请劳动仲裁来维权
回答:2010-3-2 22:44:19
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