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劳动经济补偿标准
回答数:4 浏览:157 提问时间:2010-2-27 15:54:01 0
我没有签劳动合同,但是我以工作半年多,现在公司要开除我,而且我也没犯什么错。像这样我应该怎样才能得到补偿呢?我可以得到多少的补偿才算是合法的补偿呢!补偿不合理可不可以向仲裁申请解决呢!双倍工资是最后一个月还是从试用期过后开始计算?赔偿金怎么计算呢?我是底薪加提成的工资,每月工资不等,是不是以最后一个月的工资做标准呢?谢谢
- 李丽娜
- [千总]
你这种情况应该得到相关的补偿!双倍工资从你进单位工作后的第二个月起算,所有的补偿都与你的个人工资有关!你可以先协商,协商不成的话必须先申请劳动仲裁,对仲裁不服,才能提起诉讼!
回答:2010-3-2 22:44:19
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