问题
- 灵魂飞舞
- [兵卒]
劳动经济补偿标准
回答数：4 浏览：157 提问时间：2010-2-27 15:54:01 
0
0我没有签劳动合同，但是我以工作半年多，现在公司要开除我，而且我也没犯什么错。像这样我应该怎样才能得到补偿呢？我可以得到多少的补偿才算是合法的补偿呢！补偿不合理可不可以向仲裁申请解决呢！双倍工资是最后一个月还是从试用期过后开始计算？赔偿金怎么计算呢？我是底薪加提成的工资，每月工资不等，是不是以最后一个月的工资做标准呢？谢谢
其他回答
- 李丽娜
- [千总]
你这种情况应该得到相关的补偿！双倍工资从你进单位工作后的第二个月起算，所有的补偿都与你的个人工资有关！你可以先协商，协商不成的话必须先申请劳动仲裁，对仲裁不服，才能提起诉讼！
回答：2010-3-2 22:44:19
- 相关提问
- [合同纠纷]
- 合同期满自然终止还应该有经济补偿吗?
- 12-31
- [行政诉讼]
- 江苏通州拆迁土地征用补偿标准是怎样的？
- 8-10
- [调解谈判]
- 江苏通州拆迁土地征用补偿标准是怎样的？
- 8-10
- [交通事故]
- 青岛、菏泽等实行统一户口登记管理的地方人身损害赔偿标准适用城镇人口统计标准吗？
- 7-26
- [交通事故]
- 枣庄市公安局道路交通事故补偿标
- 2-27
- [工伤事故]
- 工伤赔偿标准
- 2-27
快到期问题
推荐律师
| |||||
| |||||
| |||||
| |||||
| |||||
| |||||
| |||||
| |||||