问题

典型的不是同工同酬

回答数：6 浏览：135 提问时间：2010-2-27 15:54:01

我是07年毕业的护士（专科），招聘到医院，属于派遣。工作一年多了，今年天津医疗机构整体调工资，但单单我们的派遣没有涨工资，一起来的同事（工作内容性质完全一样），工资是我现在的两倍（本科正式员工）而且今年煤火费都不发给我们，连今年刚进医院的都涨了工资。请问这是不是同工不同酬，该找哪里申请。

其他回答

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可以申请劳动仲裁。

回答：2010-3-2 22:44:19

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河南新乡郭英律师电话13837321299解答：申请劳动仲裁。

回答：2010-3-2 22:44:19

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属于违法，可以到劳动监察投诉。

回答：2010-3-2 22:44:19

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你叙述的事实不够完整，如果是劳务派遣，你的劳动关系建立在派遣单位，那么工资标准依据你们的劳动合同确定；医院的工资标准可能与派遣单位的标准不同。

回答：2010-3-2 22:44:19

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劳动保障局

回答：2010-3-2 22:44:19

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可申请劳动仲裁。北京刘永斌律师:13910531168QQ:291833919、地址：北京市朝阳区东三环中路甲10号赢嘉中心11层

回答：2010-3-2 22:44:19

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