劳动问题的求助

您好，本人有佛山市禅城区工作，还在试用期内，在8月15号提交离职申请，公司领导也同意并承诺三天后就可离职。但因本人在16号有一些重要的事情要求请假一天，但领导则回复公司规定在提交离职申请后不可请假，所以本人在16号时旷工一天，现在公司则以新员工在试用期内旷工一天属员工自动放弃工作机会，不予给付8月份工资。我想请问一下公司这样做是否合法，有什么法律根据，谢谢。