问题
- 京北农民
- [兵卒]
有关病假补偿金
回答数：5 浏览：351 提问时间：2010-2-27 15:54:01 
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0你们好！我是一名上海外来务工人员，现有病假九个月，在公司已做满有十五年以上，病假工资应怎么补偿我？还有单位效益不好，我的合同期限是到今年底结束，单位只给我签订二年合同，他们劝我现在离开补偿半年工资；要是到合同期满，就是年底只给补偿二个月工资，说是新的劳动法，他们这样说是对的吗？请你们给我指点好的路线和方法，谢谢各位大律师！拜托！
其他回答
- 当事人
- [千总]
连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100％计发病假工资。应按照你的工作年限补偿你，公司做法违反了劳动法的相关规定。
回答：2010-3-2 22:44:19
- 张连接
- [千总]
你可以享受医疗期，最长24个月，遇合同期满可以顺延。病假工资发放标准取决于你的工龄长短和医疗期长短。若按合同到期处理，除了可以得到经济补偿还可以得到医疗补助费。建议继续享受医疗期待遇。详情可来电咨询专业律师。
回答：2010-3-2 22:44:19
- 太平洋
- [千总]
有二十年经验的律师为你解答：1、病假工资应当按照正常工资的70%支付。2、你可以得到最长15个月的经济补偿，但是需要在你合同结束之前采取主动的行动。具体操作方法比较复杂，建议委托律师处理。
回答：2010-3-2 22:44:19
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