公司最多可以扣员工多少工资

您好请问下，我们公司是指纹打卡，在六月底时查到我五月份有漏打卡，有十三天打卡每天都只打一次的，我们是打两次卡。公司扣掉我全部加班，每漏一次就算旷工半天处理，共扣除我工资的百分之七十之多。我看法律有一条规定对公司经济损失的扣罚款不得超过工资的百分之二十的规定，我找领导理论他以我没有对公司造成经济损失所以不属于这一项为由，劳动法对我的这项没有更明确的规定为由，这样合理吗？如果他一次扣百分之二十他可不可以分几个月扣呢？最低生活保障是指扣保险前还是扣保险后？