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未签顶劳动合同能得到双倍工资

回答数:4 浏览:128 提问时间:2010-2-27 15:54:01 0
我在现在公司已经工作快8个月了,一再要求与公司签定合同,可是老板总以各种理由拖延,到现在为止还未签定合同,并且没有交纳终合保险金。我想进行劳动仲裁,我想了解我需要提供什么证据?因为我了解到如果企业未与员工签定劳动合同的话,应当付与双倍工资。可是我怎么才能证明我什么时候进现在这家公司的呢?(因为公司从来都没有工资单等其他什么凭条)
其他回答
可以通过录音等方式固定你们劳动关系存在的证据,可以申请仲裁要求支付双倍工资和补缴保险。
回答:2010-3-2 22:44:19
可以要求支付双倍工资,至于你说的进单位的时间本律师可以为你解决该证据问题。
回答:2010-3-2 22:44:19
你只要提供你在单位工作的证据就可以了,单位要证据你已经签过合同.如果不能,就要承担双倍的工资了.
回答:2010-3-2 22:44:19
可以通过录音方式取证证明你进单位时间和工资数额,人证也可以。你有权利要求单位支付双倍工资和补缴社会保险。详情可来电咨询专业律师,委托律师处理。
回答:2010-3-2 22:44:19
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