孕妇休假期间被炒

回答数：5 浏览：174 提问时间：2010-2-27 15:54:01

1、在休产假期间公司突然通知不用回公司上班了。只支付两个月工资作补贴，公司这样做合理吗？从劳动法条例中，公司应该支付多少资金才算合理。2、如果当中双方是没有签定劳动合同的，这是否得到相应该的薪水

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不合理，你有证据证明有劳动关系的，可以要求双倍工资以及相应的赔偿。

回答：2010-3-2 22:44:19

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不合法，申请劳动仲裁。

回答：2010-3-2 22:44:19

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1、劳动者在孕产假期间，用人单位不得解除合同，公司应当按照经济补偿的2倍赔偿你的损失2、只要形成事实劳动关系，用人单位就应当支付劳动报酬。

回答：2010-3-2 22:44:19

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休产假期间用人单位不得解除合同，不管有没有签订劳动合同。

回答：2010-3-2 22:44:19

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公司不得与你解除合同。这不只是赔偿的问题。

回答：2010-3-2 22:44:19

快到期问题

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