我可以要求原公司补偿生育金吗

您好，黄律师。我现在处于失业状态，我与原公司的合同期是2008年1月1日到2008年12月31日，事实上我已于2007年10月23日进入原公司，试用了三个月，于2008年12月31日离开原公司，但是公司只给交了11个月的社保。所以当我去办失业证的时候，由于差一个月的社保，没能享受失业金待遇。09年1月份我怀孕了，在咨询领生育金问题时被告知要在原公司交满6个月生育保险，且享受过失业金待遇的才能领到生育金。而我就因为没享受过失业金待遇导致生育金也没得享受。我觉得我没能拿生育金都是原公司未按照劳动法办事，没给我交试用期保险，直接导致失业金待遇也未能享受，并导致享受不到生育金。请问我该怎么办？我能要求原公司补偿三个月的社保+两个月的失业金+生育金吗？如果我提出劳动仲裁，能胜诉吗？盼回复，万分感谢！