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劳务派遣合同不写工作职

回答数:4 浏览:270 提问时间:2010-2-27 15:54:01 0
单位与员工签订的劳务派遣合同如果不写工作职责?不写福利假期?不写福利待遇可以么?是否违法?如果非要写,大概怎么写阿?
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合同违法,要写(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;  (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;  (三)劳动合同期限;  (四)工作内容和工作地点;  (五)工作时间和休息休假;  (六)劳动报酬;  (七)社会保险;  (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;  (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。还应当包括:派遣期限、工作岗位等
回答:2010-3-2 22:44:19
应当明确双方的权利义务。
回答:2010-3-2 22:44:19
劳动合同一般均采用格式合同形式,对劳动者不利,但有劳动法等法律规定,故劳动者的合法权益会得到保障。
回答:2010-3-2 22:44:19
合同违法,要写(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;  (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;  (三)劳动合同期限;  (四)工作内容和工作地点;  (五)工作时间和休息休假;  (六)劳动报酬;  (七)社会保险;  (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;  (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。还应当包括:派遣期限、工作岗位等
回答:2010-3-2 22:44:19
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