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离职后公司出诬蔑通知

回答数:5 浏览:212 提问时间:2010-2-27 15:54:01 0
我与09年3月31日离职,当时是老板同我协商因公司董事会决定不在录用我,而我在公司做了一年9个月,老板说补两个月工资给我,当时我想公司效益也不是很好,所以就没有同他争补偿费,可是4月14日听说公司出了通知,说是我工作能力问题,把公司搞得一团糟并给公司造成重大损失而辞退我。这完全是诬蔑我,我很生气。并且我没有签劳动合同,请问我现在可以告公司吗?是否可以要回一此补偿?能要回哪些补偿?请急复,谢谢!
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1、根据您说的具体情况,我的建议是先给单位提出书面请求,2、如果未果;则可以再作申请劳动仲裁,争取你应得的权益。
回答:2010-3-2 22:44:19
可以申请劳动争议仲裁
回答:2010-3-2 22:44:19
你好如果单位与你协商解除合同,应当支付经济补偿金,如果没签合同还可主张双倍工资
回答:2010-3-2 22:44:19
你可以申请仲裁,要求支付二倍工资及二个月工资的经济补偿金
回答:2010-3-2 22:44:19
1、你可以通过劳动仲裁依法维权。2、要求支付未依法签订劳动合同期间的双倍工资。
回答:2010-3-2 22:44:19
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