法律问答--法搜网 » 问题列表 »工资 »工资报酬 » 怀孕后的病假工资怎么算
问题

怀孕后的病假工资怎么算

回答数:5 浏览:374 提问时间:2010-2-27 15:54:01 0
我来公司工作不到一年。自从怀孕后,老板对我百般挑剔,想辞退我,但是没有得逞。前几天产检后,医生给我开了病假单。我现在怀孕4个月,我想请2个月病假。请问上海市的病假工资怎么算?我工资5000元,是不是5000X60%=3000元?还是其他算法?请明确告知。谢谢。
其他回答
按工资的70%发放。
回答:2010-3-2 22:44:19
病假工资基数如无约定,是到手工资的百分之七十。你工作不到一年,以上面的数据再盛百分之六十。
回答:2010-3-2 22:44:19
如果没有约定病假工资计算基数,应再乘以70%
回答:2010-3-2 22:44:19
一般按工资的70%发放。
回答:2010-3-2 22:44:19
有约定按照约定,每月定一般按照70%
回答:2010-3-2 22:44:19
  • 相关提问
快到期问题
发表提问
推荐律师
陈洪颖
上海黄浦律师
电话:021-53083622
手机:13918762694
地址:上海市黄浦区北京东路668号科技京城西楼19D
陈亮
上海浦东律师
电话:021-51881866
手机:13816581757
地址:上海市浦东新区民生路1403号317室
高翔
湖北襄樊律师
电话:0710-3050877
手机:13972298586
地址:湖北省襄樊市樊城区七里河9号403室
李军
上海徐汇律师
电话:021-63037090
手机:13611714604
地址:上海市中山南一路1065号2602室--上海君拓律师事务所
何传彦
上海徐汇律师
电话:137-61601361
手机:13761601361
地址:上海市徐汇区
Copyright 2010 法律问答--法搜网. All rights reserved. 京ICP备09042882号