（七）构建安全科技支撑体系，增强本质安全保障能力
编制和实施建设安全保障发展规划。加强安全生产项目储备，建立项目库。发挥中介组织、协会学会和安全专家智力支持作用，推进安全科技的产学研一体化平台建设，推广一批先进实用的安全科技成果。全面实施“金安”工程建设，建立县、乡镇二级信息网络平台、高危行业领域从业人员安全信用信息系统，建立重大危险源监管与应急救援综合指挥平台，实现实时监控。积极配合组建县安全生产举报投诉中心，开通“12350”举报投诉电话，畅通举报、投诉、咨询渠道。
（八）构建应急救援保障体系，提升事故灾难应对水平
进一步推进应急预案管理，加强应急管理体制、机制和法制建设。推进县应急救援中心大楼建设，构建全县安全生产应急救援指挥平台，健全应急资源数据库和重大危险源数据库。加强应急装备设施和应急物资储备体系建设。完善县政府应急机制和县、乡镇两级政府应急管理体制。加强突发事件预测预警、信息报告、应急响应、应急处置、恢复重建及调查评估，健全事前、事发、事中、事后等运行协调机制，建立应急救援区域联动机制。强化应急职守，严格落实24小时值班制度和领导带班制度。
四、工作要求
（一）进一步落实安全监管责任。各乡镇、县政府有关部门、有关单位要紧密围绕“基层基础突破年”的各项目标任务，切实加强组织领导，及时研究和解决安全生产重大问题，维护好安全生产秩序。严格落实《
重庆市安全生产行政责任追究暂行规定》（市政府令第225号）、县政府《关于进一步明确安全生产监督管理职责的决定》（石柱府发〔2009〕185号）等各项规定，落实安全生产“一岗双责”制度，按照“分级负责、属地管理”原则，加强重点企业安全监管，切实增强执行力，强化工作落实。按照“四不放过”原则，严肃查处失职、渎职以及事故背后的腐败行为，对较大以上安全事故，严格行政问责，涉嫌犯罪的，依法移送司法机关追究刑事责任。
（二）进一步加大考核奖惩力度。实行定量与定性考核相结合，逐级分解落实安全生产年度任务。健全完善安全生产目标考核体系，强化过程考核，做到月通报、季发布、年考核，发挥好安全生产考核激励和约束作用。探索建立安全监管激励机制，对安全生产贡献大、取得优异成绩的单位和个人给予表彰奖励；将安监岗位作为后备干部锻炼岗位，对优秀安全监管干部给予重用，按照县委、县政府《关于进一步加强全县安全监管队伍建设的意见》（石柱委〔2010〕22号），落实全县安全监管人员的特殊岗位补贴，“从严治安”与“从优待安”并重，切实稳定安监队伍。
