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2、2013-2015年市财政每年安排200万元。市财政要建立稳定增长的扶贫开发投入机制，每年安排扶贫专项资金，用于巩固和发展相对贫困村集体经济，兴办一批带动贫困农户增收的特色农业生产基地，扶持贫困农户发展特色产业，改善山区贫困地区落后生产生活环境。
3、2013-2015年，每年确定5个相对贫困村开展整村推进示范点，建设“整村推进幸福安居示范村”，市财政给予每村安排30万元建设经费，县配套资金不少于15万元，整合各级扶贫资金，大力推动“整村推进幸福安居示范村”建设。2016-2020年，每年继续开展整村推进示范点建设。
4、市财政每年继续安排50万元专项资金用于相对贫困村贫困户建档立卡、信息录入，建立和完善扶贫信息监测和农村安居工程信息系统，实行动态管理。
5、市财政每年继续安排50万元，招收350-500名贫困家庭劳动力进行非农职业短期培训，获得国家认定资格证书后100%转移就业。相关部门管理的涉农资金和项目向扶贫开发重点区域倾斜。
完善扶贫开发资金运行和项目管理机制。实行扶贫开发资金专账管理、封闭运行及报账制，推行扶贫开发资金管理使用公示和项目绩效评价制度，加强对扶贫开发资金管理使用监督和审计，确保扶贫开发资金安全并发挥效益。
（三）强化基层组织建设。以强村富民为目标，增强内生动力，固本强基，选好配强村级领导班子。继续选派优秀年轻干部下基层驻农村，确保每个相对贫困村至少有一名干部驻点帮扶。把选派干部驻村作为培养干部的重要途径，对表现优秀的驻村干部按相关规定提拔使用。鼓励和选派思想好、作风正、能力强、愿意为群众服务的优秀年轻干部、退伍军人、高校毕业生到相对贫困村工作。采取多种措施，激发相对贫困地区村干部工作热情，调动其主观能动性和创造性，不断提高带领群众脱贫致富奔康的能力和工作水平。大力开展村干部培训教育。深入开展城乡基层党组织结对共建活动，广泛开展送党课、送温暖、送技术、送项目、送文化等“五送”活动。
（四）强化部门协作配合。完善扶贫开发工作目标责任制。各级各部门要结合自身职责对本《实施意见》所涉及的各项任务进行分解细化，制定具体的年度实施方案，明确年度目标和配套措施，将任务分解落实到责任部门和责任人，一级抓一级，层层抓落实。加强对本《实施意见》贯彻落实情况的督促检查和绩效考核，做到年初有实施方案、年中有进度报告、年底有考核结果，确保得到全面有效贯彻落实。
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