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具体任务：
--重点普及节约资源、保护环境、节能减排、安全生产、健康生活等知识，促进经济发展方式的转变和科学文明健康生活方式的形成。
--围绕走新型工业化道路和发展现代服务业的需求，以学习能力、职业技能和技术创新能力为重点，提高第二、第三产业从业人员科学素质，更好地适应经济社会和自身发展的要求。
--围绕城镇化进程的要求，提高进城务工人员的职业技能水平和适应城市生活的能力。提高失业人员的就业能力、创业能力和适应职业变化的能力。
有关措施：
--加强对城镇劳动者科技教育培训的宏观管理。将科学素质内容纳入成人教育和在职培训的课程、培训教材，作为各类职业培训、考核和鉴定的内容。促进用人单位加强全民科学素质工作，建立健全从业人员带薪学习制度，鼓励职工在职学习。
--大力开展各种形式的职业技能培训。健全以就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训为主要内容的职业培训制度。建立以技工学校、技师学院为骨干，各类职业院校、乡镇成校等培训机构共同参与的社会化职业培训网络。重点培育公共就业技能培训基地，提高劳动者职业技能水平。开展“职工技能大培训、职工高技晋级”活动，提升职工技能晋级率。实施青工技能振兴计划，完善促进青年创业就业体系建设，开展“青年文明号”争创活动和“青年岗位能手”评选活动，推进进城务工青年订单式技能培训，广泛动员各青工单位开展青工职业技能大赛，鼓励青年积极参加青工“五小”科技创新成果评选活动。开展城镇妇女“巾帼建功”活动，深入实施“女性成才计划”和“巾帼创业计划”，广泛开展妇女岗位培训和创业技能培训，激励妇女在工作岗位建功成才。
--加强专业技术人员继续教育工作。实施新一轮专业技术人才知识更新工程，举办专业技术人员高级研修班，建立专业技术人员继续教育基地，促进专业技术人员能力水平和科学素质的全面提升。加强专业技术人才的国际合作与交流。
--开展经常性职工科普教育活动。继续深入推进“创建学习型组织、争做知识型职工”、“讲创新、比敬业”等活动，着力打造一批学习型、创新型、技能型团队。充分发挥企业科协、职工技协、研发中心、职工创新工作室等组织和机构的作用，举办面向职工的专题讲座，组织职工技能竞赛和同业技术交流，广泛开展小革新、小发明、小创造等群众性技术革新活动，组织专家团队深入企业开展技术咨询服务等活动。在企业内部刊物、广播、闭路电视、局域网络上开办科普专栏，设立科普橱窗、职工书屋等，充分利用有关实验室、产品陈列室等建设科普宣传阵地。加大面向科技工作者的健康知识科普宣传，组织开展健康讲座、心理培训等宣传教育活动。关注进城务工青年的情感需求和心理问题，着力加强对务工青年的人文关怀和心理疏导。
--深入开展“安全生产月”、“119”消防日和职业病防治等活动，进一步加强安全教育，提高全民安全意识。
牵头单位：市人力社保局、市总工会、市安全监管局。
参加单位：市委宣传部、市气象局、市卫生局、市教育局、市科技局、湖州日报集团、湖州广电集团、团市委、市妇联、市科协、湖州师院、湖州职院。
（四）实施领导干部和公务员科学素质行动
具体任务：
--深入贯彻落实科学发展观，将提高科学素质贯穿于领导干部和公务员的选拔录用、教育培训、综合评价的全过程。
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