蚌埠市人民政府办公室关于印发蚌埠市应急管理工作考核办法（试行）的通知
（蚌政办〔2011〕141号）
各县、区人民政府，市政府各部门、各直属单位：
应急管理工作已列入蚌埠市党政机关年度目标管理。经市政府同意，现将《蚌埠市应急管理工作考核办法（试行）》印发给你们，请遵照执行。
二○一一年十二月三十日
蚌埠市应急管理工作考核办法（试行）
为大力推进全市应急管理工作制度化、规范化建设，进一步加强社会公共安全管理，根据突发事件应急管理相关法律法规和《关于实施蚌埠市人民政府突发公共事件总体应急预案》（蚌政〔2006〕28号）、《关于进一步加强应急管理工作的通知》（蚌政〔2008〕83号），制定本办法。
一、考核对象
考核对象为各县、区人民政府（含高新区管委会、经济开发区管委会，下同），市政府各部门、各单位，其他有关部门、有关单位等。
二、考核实施
考核工作由市政府办公室统一部署、组织和协调。市政府应急管理办公室负责考核工作的具体实施，包括考核办法制定、目标任务分解、工作监督检查、验收评定等。
注重平时常态考核，每个年度进行验收综合评定。
三、考核结果
考核结果评定为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
考核标准：以100分基准计，附加6分。优秀：各项工作好于规定标准，综合得分在90分以上；良好：各项工作达到规定标准，综合得分在80-89分；合格：各项工作基本达到规定标准，综合得分在60-79分；不合格：工作未达到规定标准，综合得分在59分以下。
四、考核内容
考核内容由三部分构成，即常规主体工作情况，创新做法先进成绩，“一票否决”责任事项。
（一）常规主体工作情况。
内容包括：1．组织领导机构建设；2．应急管理基础工作；3．突发事件应急处置。
（二）创新做法先进成绩。
内容包括：1．应急管理机制创新；2．应急管理基础工作先进经验；3．应急管理工作获得上级表彰奖励或先进命名。
