（一）省劳动仲裁院工作总站
1.管理、指导全省劳动争议仲裁机构法律援助工作站工作；
2.制定全省劳动争议仲裁机构法律援助工作站的工作方案、计划、目标和阶段工作任务；
3.会同省法律援助中心研究、协调全省劳动争议仲裁机构法律援助工作站工作；
4.受理并初审法律援助案件申请，符合条件的报送省法律援助中心审批；
5.解答劳动争议仲裁申请者法律咨询；
6.开展劳动维权法制宣传和法律援助宣传；
7.协助省法律援助中心处理相关事宜。
（二）市级劳动争议仲裁院法律援助工作站
1.管理、指导全市劳动争议仲裁机构法律援助工作站工作；
2.受理并初审法律援助案件申请，符合条件的报送所属法律援助中心审批；
3.解答劳动争议仲裁申请者法律咨询；
4.开展劳动维权法制宣传和法律援助宣传；
5.向法律援助中心和上级仲裁机构工作站报送工作情况和信息；
6.协助法律援助中心处理相关事宜。
（三）县级劳动争议仲裁院法律援助工作站
1.受理并初审法律援助案件申请，符合条件的报送所属法律援助中心审批；
2.解答劳动争议仲裁申请者法律咨询；
3.开展劳动维权法制宣传和法律援助宣传；
4.向法律援助中心和上级仲裁机构工作站报送工作情况和信息；
5.协助法律援助中心处理相关事宜。
三、加强对建站工作的组织领导
各级司法行政机关、人力社保部门要加强对建站工作的组织领导，建立由分管领导牵头，法律援助机构和劳动争议仲裁机构参加的工作班子，建立工作会商机制，及时研究工作中出现的情况与问题，总结经验，完善措施，确保建站工作顺利进行。
人力社保部门和劳动争议仲裁机构要认真做好建站保障工作，使法律援助工作站做到人员落实、经费落实、场地落实。要将服务意识强、业务能力强、工作责任心强的人员安排从事工作站工作。要建立健全工作制度，使工作站规范运作、发挥作用。
司法行政机关和法律援助机构要加强对工作站的业务指导。要帮助工作站建立健全工作制度，对工作人员开展业务培训，提供有关学习和宣传资料。有条件的法律援助机构要结合当地实际，定期派员到劳动仲裁机构工作站开展现场接待。要及时审查工作站报送的法律援助申请材料，对符合条件的，及时指派法律援助人员办理；对不符合条件的，认真细致做好解释工作，并帮助工作站提高初审水平。对劳动争议仲裁申请者提出的法律援助需求，努力做到应援尽援。
