（四）对新建计划生育服务中心（站）使用效率实施监察，确保人口计生专项资金投入取得应有效益，杜绝空置、挤占、挪用、租借或变更用途等违规违纪问题发生。
三、强化惩防体系建设，落实反腐倡廉责任制
（一）坚持科学发展观，紧紧围绕“惩防体系建设工作规划”，加快人口计生工作方式方法转变，促进社会公共服务管理能力的提高。通过清查梳理完善总结提高，确保“2008-2012年惩防体系建设工作规划”任务指标保质保量按时完成，为推进我省“八大经济区”、“十大工程”建设提供良好的人口环境保障。
（二）落实党风廉政建设和反腐败工作责任制。落实“一岗双责”，强化层级管理，坚持谁主管谁负责，完善廉政风险防控管理机制建设，注意苗头性、倾向性问题发生，实现关口前移，动态管理。把党风廉政建设和反腐败工作纳入人口计生总体工作中，提高决策民主化水平，严格执行党政领导干部问责制。健全党员领导干部报告个人有关事项制度，加强对党政领导干部的监督。
（三）进一步提高制度执行力，形成依制度施权、用制度管人、按制度办事长效机制。严格执行领导干部述职述廉、廉政谈话、函询、离职经济责任审计等制度。总结推广“制度＋科技”等预防腐败的成功经验。把制度执行纳入党风廉政建设责任制考核，融入到年度目标考核之中，有效应用考核结果，对执行制度无力、出现问题并造成较为严重影响的，不能兑现年终优秀奖励。
四、加强行业作风建设，树立诚信计生形象
（一）强化依法行政、文明执法，严格按照法律规定程序执法，加强基层行政执法监督检查，有针对性地组织行业作风专项检查，治理粗暴执法和乱收费等违反人口计生群众工作纪律的问题，严肃处理违法行政，严厉惩处利用行政审批权、行政执法权谋取非法利益的行为，并追究当事人和领导责任。
（二）深入开展政风行风评议活动，积极参加当地组织的媒体纠风节目，严肃对待，切实解决群众反映的突出问题；积极配合当地纠风部门开展的“关注民生，服务发展”民主评议行风活动；深入开展“请农民兄弟姐妹评计生”、“请流动人口评计生”活动，加强日常服务与管理，努力打造“诚信计生”、“和谐计生”，提高群众的满意度；继续组织系统内“下评上”活动，推动机关作风转变。广泛落实《阳光计生行动规范》，发挥“阳光计生行动”示范单位的引领作用，推动行风建设上水平。
（三）开展行政效能监察，推进机关绩效管理和队伍作风建设。把机关作风建设作为行政监察的重点，进一步提高人口计生队伍整体素质。加强机关绩效建设监督检查，加大治庸、治懒、治散力度，切实解决不作为、乱作为等问题，完善行政管理制度，规范行政公务行为，对弄虚作假、虚报浮夸引发重大事故或造成重大损失的进行严肃查处。
