2．深入学习宣传与加强和创新社会管理相关的法律法规。深入开展社会综合治理、特殊人群服务管理、流动人口服务和管理、突发事件应对和信访、投诉、调解等法律法规的学习宣传，引导群众依法参与社会管理、依法表述利益诉求、依法解决矛盾纠纷，为加强和创新社会管理营造良好的法治环境。
3．深入学习宣传与人力资源社会保障相关的法律法规。围绕民生需求，紧跟社会热点和群众关注的焦点，深入学习宣传与收入分配、社会保障、劳动关系、公务员管理、人才服务等相关的法律法规。坚持法制宣传教育群众与服务群众相结合，努力服务保障和改善民生，促进人才发展。
4．认真开展新颁布、新修订法律法规的学习宣传。通过多种形式，认真开展《
行政强制法》、《
刑事诉讼法》、《
居民身份证法》等新颁布、新修订法律法规的学习宣传。
二、突出法制宣传教育的重点对象，推进普法工作深入开展
5．突出抓好领导干部学法活动。认真落实领导干部学法制度，通过开办领导干部法律讲座、党组理论学习中心组、举办培训班等形式，发挥领导干部学法示范带动作用，推动普法依法治理工作向纵深发展。各处室（单位）结合办公会、处务会、支部会等形式，安排有关依法行政文件和人力资源社会保障政策法规的集中专题学习。
6．认真抓好公务员的学法活动。通过每月一课、举办培训班等形式，引导全区人力资源社会保障系统干部职工熟悉和掌握履行职责所需的法律法规知识。认真组织做好2012年行政执法人员资格和续职考试培训工作，增强广大公务员的行政执法意识，提高他们的依法行政能力。
7．积极抓好其他特殊群体的法制宣传教育。针对企业事业经营管理人员、农民以及农民工等不同行业人员的特点和需求，深入企业、乡村等组织开展相应的法制宣传教育活动。
三、改进法制宣传教育的方式方法，推进普法依法治理工作向深度和广度发展
8．认真开展“深化‘法律六进’，服务科学发展”法制宣传教育主题活动。要结合本地、本部门实际，认真制定主题活动方案，精心组织，深入开展法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位“法律六进”活动。坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众开展工作，切实把人力资源社会保障政策法规送到人民群众手中，从而树立人力资源社会保障系统的良好形象。
