（四）指导居（村）民委员会开展社区消防工作。指导辖区单位开展消防宣传教育培训，制定灭火及应急疏散预案，定期组织演练；
（五）协助开展火灾处置及原因调查及信访工作；
（六）重大活动的保卫，开展消防专项整治工作；
（七）按照要求完成其他工作。
四、招聘范围和条件
（一）招聘对象、人数
具有本区常住户口的男性人员为主，人数另行核定。
（二）招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护
中华人民共和国宪法；
3、年龄在30周岁以上，45周岁以下；
4、大专以上学历，具有计算机办公自动化证书以上，具有一定外语能力；
5、具有良好的品行，热爱消防工作，身体健康，能吃苦耐劳，有正常履行消防工作职责的身体条件；
6、具有一定社会管理和消防管理经验；
7、财务人事岗位人员应具有相关资质。
五、职责分工
（一）区财政局
负责以政府购买服务形式，安排消防助理员队伍业务及人员经费，并列入2010年区消防支队部门预算。由区消防支队设置独立账户，实行专款专用，当年经费如有结余可结转下年使用。
（二）区消防支队
1、负责设置消防助理员队伍区级指导机构的办公用房、日常办公用品。
2、负责消防助理员队伍的日常业务管理、培训。
3、负责消防助理员队伍的人员设置、考核等。
（三）镇、街道、莘庄工业区
1、负责设置派驻消防助理员的办公用房、日常办公用品等，基本配备标准（具体详见附件）。
2、负责指导消防助理员开展专职消防检查工作。
（四）上海保安闵行一分公司
1、负责招聘消防助理员。
2、负责处理所有消防助理员的劳资关系、辞退等工作。
六、工作要求
（一）把握规律，积累经验
消防助理员队伍组建工作是一项全新的工作，富于创造性，必须在实践中把握其规律性。运作期间，各有关部门和有关单位要按照自己职责，把握规律，积累经验。
（二）结合实际，形成特色
各有关部门和有关单位要结合自身特点和实际情况，从有利于提高消防执法与服务职能出发，整合现有消防资源，理顺工作关系，搭建集约高效的监管平台。
