（三）专业人才和从业队伍不断壮大
通过行业培训、在职教育、专业培养、优秀拍卖师竞赛等不同方式，加强拍卖企业人才队伍建设，全面提高行业从业人员职业技能和业务素质。把握西部大开发和自治区经济社会快速发展的良好机遇，采取不同方式，吸引区内外专业人才进入我区拍卖行业，全区拍卖业人才队伍不断壮大，拍卖企业员工数从2006年的187人增加到365人，其中，国家注册拍卖师从40人增加到52人，拍卖从业资格人数从77人增加到188人。
“十一五”时期，我区拍卖业虽然取得了较好发展，但由于受经济总量、经济结构、思想观念、体制机制等方面的制约和影响，拍卖业务涉及领域不广，标的来源渠道不多，全方位、多领域的拍卖业务格局尚未形成；企业区域分布不合理，发展水平参差不齐，全区近三分之二的企业处于维持状态，企业间发展水平和差距逐年加大，行业整体发展、区域协调发展的矛盾进一步加剧；拍卖委托方蓄意压低委托佣金，非法收取和没收拍卖机构保证金，拍卖企业恶意压低佣金，甚至零佣金招揽业务等恶性竞争情况时有发生，拍卖业内、外环境有待进一步改善。
二、“十二五”期间宁夏拍卖行业发展的指导思想和基本原则
（一）指导思想
坚持科学发展观，适应市场经济形势和现代服务业发展需要，综合运用经济、法律、行政手段，加强行业监管，提高行业发展质量，推进行业有序发展，促进自治区经济社会又好又快发展。
（二）基本原则
按照“因地制宜、稳步发展、合理布局、规范运作、有序竞争”的原则，积极推进我区拍卖行业健康有序规范发展。
1、总量调控，有进有出。调整提升存量，严格控制增量，淘汰取消挂牌不经营及违法违规经营企业，加快拍卖企业重组整合，提质升级。
2、重点扶优扶强，做大品牌企业。鼓励拍卖企业横向联合，打造拍卖品牌，促进企业做大做强，增强竞争实力。
3、坚持政府引导和市场推动相结合。注重发挥政府规划、政策引导作用，注重地区平衡，均衡发展，有序竞争，鼓励设立专业性拍卖企业。
三、“十二五”期间宁夏拍卖行业的发展目标及主要任务
（一）发展目标
到2015年，全区拍卖企业总数控制在40家以内，新增企业12家以内，其中：银川市发展到30家，新增企业3家；石嘴山市发展到3家，新增3家；吴忠市发展到3家，新增2家；固原市发展到2家，新增2家；中卫市发展到2家，新增2家。全区AAA级拍卖企业达到1-2家、AA级拍卖企业达到5家、A级拍卖企业达到6家。
