（四）重大决策进行跟踪反馈和评估，根据评估结果及时作出是否调整或者停止执行的决定。
第十一条 建立健全规范性文件监督管理制度的考核内容：
（一）制定规范性文件严格遵守法定权限，符合法律、法规、规章和国家的方针、政策；
（二）制定规范性文件按规定征求意见并经本部门和本级政府法制机构合法性审查；
（三）政府规范性文件须经政府常务会议通过或经主要负责人审定；部门规范性文件须经部门办公会审议通过或经主要负责人审定；
（四）规范性文件按规定备案；部门规范性文件实行统一登记、统一编号、统一公布；
（五）健全规范性文件制定及发布程序。
第十二条 规范行政执法的考核内容：
（一）健全行政执法程序，细化执法流程，明确执法步骤、环节和时限，建立行政裁量权基准制度；
（二）开展行政执法案卷评查、执法质量考核、执法满意度测评等工作；加强执法评议考核，评议考核结果作为行政执法人员奖励惩处、晋职晋级的重要依据；
（三）深入推进行政执法责任制，定期清理、确认并向社会公布本级政府所属行政执法主体及其权限，行政执法部门依法明确执法机构、执法岗位和执法人员职责并向社会公布；
（四）加强行政执法队伍建设。实行行政执法主体资格制度和行政执法人员持证上岗制度，建立行政执法人员档案，对行政执法人员实行动态管理；
（五）禁止下达罚没指标，严格执行罚没收入收支两条线管理制度；
（六）依法处理行政执法举报投诉；
（七）进一步规范行政许可和非许可类行政审批程序。
第十三条 依法化解社会矛盾纠纷，维护社会稳定的考核内容：
（一）建立由各级人民政府负总责，明确牵头部门，各职能部门为主体的行政调解工作体制；推动建立行政调解与人民调解、司法调解相衔接的大调解联动机制；成立行政调解组织机构，制定行政调解工作制度、细则、流程图，受理的重大调解案件有包案领导；
（二）加强行政复议工作。县级以上人民政府健全行政复议机构，充实行政复议人员，确保行政复议案件审理人员达到三名以上。改进和优化行政复议案件审理方式，提高行政复议决定的执行力。建立健全适应行政复议工作特点的激励机制和经费装备保障机制。
