（一）工作总结。领导班子、领导干部要针对考核内容，对2011年思想工作情况进行认真总结，通过工作总结，肯定成绩，总结经验，找准问题，明确今后努力方向。领导班子和领导干部要分别撰写述职报告，述职报告要重点突出，简明扼要，一般不超过2500字。
（二）述职测评。厅党组适时派出考核组，赴各单位组织召开领导班子、领导干部述职和民主测评会议，由主要负责同志代表班子作述职报告，其他领导干部进行大会述职，与会同志对领导班子、领导干部进行民主测评。会议范围：150人以下的单位，全体干部职工参加；150人以上400人以下的单位，中层以上干部（含护士长）、副高以上专业技术人员参加；400人以上的单位，中层以上干部（含护士长）、正高专业技术人员参加。会前，各单位要根据参会人数，按照民主测评表样印制领导班子、领导干部综合评价民主测评表（表样附后）。
五、工作要求
（一）年度考核对于领导班子、领导干部总结成绩和经验，找准存在不足，持续改进工作，增强凝聚力、战斗力，推动科学发展具有重要意义，各单位要高度重视，精心谋划，认真准备。
（二）各单位要把年度考核和实施奖惩工作列入重要议事日程，一把手要亲自抓、负总责。各单位要加强领导，严密组织，要设立年度考核领导小组，确保考核工作的质量和效果。要切实做好考核奖惩中的思想政治工作，深入开展谈心活动，开展批评与自我批评，讲党性、讲大局、讲风格，通过年度考核，增进团结，振奋精神，进一步开创工作新局面。
附件：
1、厅属单位领导班子综合评价民主测评表
2、厅属单位领导干部综合评价民主测评表
二O一一年十二月七日
附件1
领导班子综合评价民主测评表
单位：××××××× 2011年×月×日
综 合
评 价
| 评价等次
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好
| 较好
| 一般
| 差
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意
见
和
建
议
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