河北省卫生厅关于2011年度厅（局）直属事业单位领导班子、领导干部年度考核工作的通知
（冀卫人〔2011〕53号）
省食品药品监督管理局、厅直属各单位：
根据省人力资源和社会保障厅《关于2011年事业单位工作人员年度考核工作的通知》（冀人社字〔2011〕261号）精神，结合工作实际，现就2011年度厅（局）直属事业单位领导班子、领导干部年度考核有关事宜通知如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七大、十七届六中全会和省第八次党代会精神，坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩的评价标准和客观公正、民主公开的原则，严格按照职位职责和所承担的工作任务，对厅（局）直属事业单位领导班子、领导干部2011年度的思想工作情况进行考核，并依据考核结果实施奖惩，激励厅（局）直属事业单位领导班子、领导干部爱岗敬业，锐意进取，进一步提高工作质量和工作效率，为推动卫生事业科学发展做出新的更大贡献。
二、考核范围
年度考核的范围是厅（局）直属事业领导班子、领导干部，年内有下列情况的，按以下方法进行：
1、任现职不足半年的领导干部在原单位按原职务进行考核。
2、派出扶贫（挂职）半年以上的不进行考核，由扶贫（挂职）单位进行考核并确定等次。
3、退休半年以上的不再进行考核；退休不足半年的不再进行述职，列入民主测评范围。
三、考核时间及内容
年度考核拟于2012年1月20日前，与惩防体系建设检查一并进行，具体时间安排另行通知。
领导班子考核内容，主要是2011年度履行职责职能的情况，内容包括思想政治建设、领导水平、工作实绩、完成重点任务、干部选拔任用、反腐倡廉等方面的实际成效，将深入学习实践科学发展观和开展“创先争优”活动、监控机制建设等工作情况作为重点内容。领导干部考核内容，主要是2011年度履行岗位职责情况，内容包括德、能、勤、绩、廉等各方面的现实表现。
四、考核方法
2011年度领导班子、领导干部年度考核为略考，以领导班子、领导干部大会述职、民主测评为主要考核方法。
