奖惩工作按照《
公务员法》、《
公务员奖励规定（试行）》（中组发〔2008〕2号）和有关规定执行。通过实施奖惩，建立健全激励约束机制，激发和调动广大公务员的积极性，提高工作效率。
六、组织领导
厅（局）机关公务员年度考核工作在厅党组领导下进行，成立厅党组书记、厅长杨新建为组长、其他厅级领导为成员的领导小组，领导小组办公室设在厅（局）人事处，具体负责年度考核工作的组织协调和奖惩工作。省食品药品监督管理局机关干部考核工作由局人事处组织实施。
各处室及全体公务员一定要高度重视，认真总结2011年度工作，撰写好述职述廉报告。同时，要切实做好考核奖惩中的思想政治工作，深入开展谈心活动，开展批评与自我批评，保证考核工作的质量和效果，讲大局、讲风格、讲友谊，通过年度考核，增进团结，振奋精神，促进工作。
二〇一一年十二月七日
附件1
公务员年度考核登记表
（2011年度）
姓 名
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| 性 别
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| 出 生
年 月
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政 治
面 貌
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| 任现职
时 间
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单 位
及职务
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从 事 或
分管工作
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|
个
人
总
结
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主管领导评语和考核 等 次
建 议
| 签名： 年 月 日
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机关负责人或考核委 员 会
意 见
| 签名： 年 月 日
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本 人
意 见
| 签名： 年 月 日
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未确定等次或不参加考核情
况 说 明
| 盖章或签名： 年 月 日
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备 注
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