河北省卫生厅关于做好2011年机关公务员年度考核和实施奖惩工作的通知
（冀卫人〔2011〕52号）
省食品药品监督管理局、厅机关各处室：
根据省人力资源和社会保障厅《关于做好2011年全省各级行政机关公务员年度考核工作的通知》（冀人社字〔2011〕316号）精神，结合工作实际，现就2011年机关公务员年度考核工作有关事宜通知如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七大、十七届六中全会和省第八次党代会精神，坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩的评价标准和客观公正、民主公开的原则，严格按照职位职责和所承担的工作任务，对厅（局）机关公务员2011年度的德、能、勤、绩、廉进行考核，并依据考核结果实施奖惩，激励全厅（局）公务员爱岗敬业、秉公执法、锐意进取、扎实工作，进一步提高工作质量和工作效率，为推动卫生事业科学发展做出新的更大贡献。
二、考核范围和内容
年度考核工作在机关处级及其以下公务员中进行。
考核要在依法全面考核德、能、勤、绩、廉的基础上，着重考核“德”和“绩”，同时，把深化医药卫生体制改革、深入学习实践科学发展观和开展“创先争优”活动、党风廉政建设作为考核重点。
公务员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
三、考核方法步骤
厅（局）机关公务员年度考核工作与惩防体系建设检查一并进行，主要方法步骤是：
（一）动员部署。各处室对公务员年度考核工作进行专门部署，结合工作实际，提出具体安排意见。
（二）个人总结。公务员根据职位职责、工作任务和有关要求，对全年工作进行总结，撰写述职述廉报告，填写《公务员年度考核登记表》。述职述廉报告要重点突出，简明扼要，一般不超过2000字。2011年12月28日前，各处室要召开专题会议，公务员进行工作述职，既要总结成绩和经验，也要找准问题和不足，明确努力方向；在开展批评与自我批评的基础上，由处室负责同志对所属人员进行讲评，并对处内公务员的年度考核登记表填写评语和改进提高的要求，各处室负责人的考核评语由主管领导填写。各处室负责同志的述职述廉报告提交主管厅领导审阅后，于2011年12月30日前送交厅（局）人事处；各处室将本处室同志填写的《公务员年度考核登记表》集中收齐后于2011年12月30日前送交厅（局）人事处。
