第十四条 行政问责调查应当严格遵守国家保密规定。
第十五条 行政问责案件调查终结，应当形成调查报告。处级干部的调查报告，要经区政府主要领导签字，并提交区政府常务会议讨论决定，作出给予行政问责、免予行政问责或者撤销行政问责案件的书面处理决定。科级及以下工作人员的调查报告，经所在区政府工作部门、镇乡政府、街道办事处或有关单位主要领导签字，提交领导班子集体讨论后，作出给予行政问责、免予行政问责或者撤销行政问责案件的书面处理决定。
第十六条 依照《办法》第二十三条规定给予行政问责的，应当在行政问责处理决定书中载明下列内容：
（一）受到问责行政人员的姓名、职务、级别、工作单位等基本情况；
（二）违法违纪事实；
（三）处理结果和依据；
（四）不服行政问责处理决定的复核、申诉途径和期限；
（五）行政问责决定机关的名称、印章和作出决定的日期。
第十七条 行政问责处理决定书应在3个工作日内送达受到问责的行政人员，并及时函告区人力社保局。
有关机关要求处理或者公民、法人和其他组织实名投诉、控告、检举的，应当书面告知其处理结果。
行政问责处理决定应当在一定范围公开，对于造成恶劣社会影响的行政问责案件的处理决定，一般应当向社会公开。
第十八条 行政问责的方式、使用情形及复核申诉等，依照《办法》相关规定执行。
第十九条 行政问责决定、复核决定和复查决定，应当在作出决定后的15个工作日内，按照干部人事管理权限，向区委组织部、区监察局、区人力社保局备案。
第二十条 对经区人民代表大会及其常委会、镇乡人民代表大会选举或者决定任命的人员予以停职检查、调离工作岗位、责令辞去领导职务、免职处理的，按照有关法律规定的程序办理。
对科级以下工作人员采取调离工作岗位、责令辞职或免职、辞退方式进行问责的，其所在部门要将落实情况书面报告区监察局、区人力社保局。
第二十一条 本细则自印发之日起施行。执行中的具体问题由区监察局负责解释。
