序号

考评分项

考评

分值

考评内容

评分标准

自评

得分

考评

得分

01

目标任务

100

①坚持工作高标准；②目标制定科学合理；③措施具体有效；④完成任务圆满。

本项满分100分；满足要求得100分，不满足得0分；每有一小项不满足扣25分，但最多扣100分；因主观原因未完成目标任务的，本项得分为0分。

02

工程质量

100

①执行有关技术标准和规范严格；②有严格的质量保证措施；③建设项目优良率达到100%；④所有单位技术指标均满足规范要求；⑤不发生重大质量事故，创建全国优质工程。

本项满分100分；满足要求得100分，不满足得0分；每有一小项不满足扣20分，但最多扣100分；发生重大质量事故的，本项得分为0分。

03

工程进度

100

①按照总体和年度目标，制定阶段性的计划任务科学合理；②采取措施有力，按时间节点如期完成或超额完成工程施工任务。

本项满分100分；满足要求得100分，不满足得0分；每有一小项不满足扣50分，但最多扣100分。

04

安全生产

100

①安全生产组织领导到位；②各项安全制度健全落实；③积极组织开展“安全生产年”、“平安工地”建设和“安康杯”竞赛活动；④应急安全预案完善并落实；⑤不发生重大以上安全生产责任事故。

本项满分100分；满足要求得100分，不满足得0分；每有一小项不满足扣20分，但最多扣100分；发生重大安全生产事故和严重职业危害的，本项得分为0分。

05

技术创新

100

①注重利用新材料、新技术、新工艺，有创新成果；②善于运用现代科技手段，创新项目建设管理；③广泛开展“小革新、小发明、小改造、小设计、小建议”“五小”活动；④职工合理化建议采纳率在50%以上；⑤创造经济效益明显。

本项满分100分；满足要求得100分，不满足得0分；每有一小项不满足扣20分，但最多扣100分。

06

文明施工

100

①党工团组织健全，作用明显；②自觉承担必要的社会责任，维护农民工合法权益，按时足额发放农民工工资；③妥善处理与相关单位及沿线群众的关系，按规定标准拔发拆迁补偿，不发生强拆强建；④重视加强施工组织管理，不因施工影响沿线群众的生产、生活；⑤不因主观原因，发生群体性事件和被新闻媒体曝光问题。

本项满分100分；满足要求得100分，不满足得0分；每有一小项不满足扣25分，但最多扣100分；因主观原因发生群体性事件和被新闻媒体曝光问题的，本项得分为0分。

07

科学管理

100

①管理组织机构健全，职责分工明确；②各项管理制度严格，并能切实抓好落实；③实施施工标准化管理，切实增强其实际效果；④实施精细化日常管理，保证工程局部和细节都满足要求；⑤管理手段信息化，施工管理科学化水平不断提高。

本项满分100分；满足要求得100分，不满足得0分；每有一小项不满足扣20分，但最多扣100分。

08

廉政建设

100

①高度重视廉政建设，坚持做到廉政建设与工程建设同部署、同落实、同检查、同考核；、②廉政建设各项制度健全落实；③落实“十公开”制度严格，建设“阳光工程”； ④重视抓好重点工程领域专项治理，不发生违法违纪案件。

本项满分100分；满足要求得100分，不满足得0分；每有一小项不满足扣25分，但最多扣100分；单位发生违纪、违法和腐败问题的，本项得分为0分。

09

营造氛围

100

①采取召开动员会、誓师会、媒体宣传、演讲比赛、编演节目、展板、宣传栏等多种形式，积极宣传创先争优劳动竞赛的重大意义和先进典型；②广大干部职工积极参加创先争优劳动竞赛活动，参与率不低于90%；③积极培树先进典型；④先进典型示范引导作用发挥突出。

本项满分100分；满足要求得100分，不满足得0分；每有一小项不满足扣25分，但最多扣100分。

10

组织领导

100

①单位对创先争优劳动竞赛高度重视，按照规定建立组织领导机构，并发挥应有的作用；②科学谋划，有创先争优劳动竞赛方案；③指导有力，及时研究解决活动中遇到的问题；④竞赛活动资料和台帐齐全完备，能够全面客观准确地反映竞赛活动开展情况。

本项满分100分；满足要求得100分，不满足得0分；每有一小项不满足扣25分，但最多扣100分。

备　注

1.考核坚持“一票否决制”的原则。对被考核单位，凡出现下列情况之一者不得评为合格以上成绩：因主观原因未完成目标任务的；出现重大质量事故的；发生重大以上安全生产事故和严重职业危害的；因拖欠农民工工资等，引发集体上访等群体性事件的；单位发生违纪、违法和腐败问题的。

2.考核实行1000分制，分优秀、良好、合格、较差四个等次，其具体划分是：900-1000分为优秀、800-899分为良好，700-799分为合格，699分以下为较差。