（二）有力推进和优化“以各级政府为主导、各方联动”的工作机制，使无偿献血保持有序协调、资源共享的格局。
要加强对本区无偿献血工作的领导和规划，进一步形成主要领导亲自过问、分管领导具体负责、职能部门积极实施、社会各界广泛参与的工作格局。要组织协调有关部门共同做好无偿献血工作，并鼓励公务员率先献血。
区卫生局、区委宣传部、区文明办、区总工会、团区委、公安分局、区司法局、区人保局、区财政局、区教育局、区地区办、区物价局等部门要按照各自职责，协同做好无偿献血工作。区红十字会、区爱卫会要结合工作实际，积极参与推动本区无偿献血工作。充分发挥虹口有线电视台、《虹口报》、“上海虹口”门户网站等新闻媒体的作用，积极开展无偿献血公益性宣传。
（三）有效明确和落实卫生部门与血液管理机构的管理职能，使无偿献血保持招募服务和采供需一体的规范化衔接。
区卫生局要制定本区2011年无偿献血工作的实施方案，结合区情实际，采取有效措施，继续推进本区无偿献血和血液管理工作，加快落实本区血液管理机构的人员编制与基本配置。要加强与公安分局、区监察局等部门的协作，加大血液管理日常监督与专项执法力度，严厉打击“血头”和雇人献血等违法行为，确保血源安全。
区血液管理办公室要根据《
上海市献血条例》等有关规定，进一步加强献血、采血、供血和医疗临床用血的日常管理职能，争取体制和编制的优化。要继续做好无偿献血的社会宣传和对献血者的关爱工作，进一步完善缺血（包括Rh阴性血液）应急预案、血库偏型与偏多纠正预案。
区内各医疗机构要根据《医疗机构临床用血管理办法》，加强临床用血管理，规范临床计划用血，加大对医务人员科学合理用血的培训力度，推广自身输血和成分输血，节约异体血液。要进一步规范开展用血病人家庭成员和亲友互助献血工作，做到“节流”和“开源”并举。
（四）有序改善和创新团体自愿无偿献血模式，使无偿献血保持社区居民、企事业单位员工积极参与的优良传统。
2011年，全区要确保完成团体志愿无偿献血8714人份，彩虹献血屋自愿无偿献血4462人份的量化目标。各单位按职工（含外来务工人员）总数6.5％的比例，各社区按无工作单位公民（含外来暂住人员）总数2.5％的比例，动员和招募广大公民参加无偿献血。根据市有关文件规定，各单位的献血工作由养老金交纳地的区县血液管理办公室负责管理。
