（十五）完善培训机制。按照“政府统筹、部门负责、分工落实”的原则，实行“上下联动、部门联动、城乡联动、企业联动”的措施，采取以公共培训机构为主导，充分利用社会培训资源，鼓励和引进专业培训机构参与，政府购买培训成果的办法，掀起职业技能培训的热潮。
　　（十六）整合培训资源。围绕建设“产业襄阳”，引导湖北文理学院、襄樊学院理工学院、襄阳职业技术学院、襄阳汽车职业技术学院、襄阳技师学院等院校，按照“一个龙头六大支柱”的产业格局的需要，培植和打造以中高级人才为重点，具有襄阳产业特色的骨干品牌专业，形成品牌培训基地。引导技工学校、中职学校、训练中心，以二、三产业所需要的中、高级技能人才为主，建设一批融就业前和岗前技能培训、创业培训的综合培训基地。引导三级安全教育培训机构开展生产经营单位全员培训，全面提高从业人员的安全意识和安全素质。引导民办职业培训机构重点发展与工业化、城镇化进程相适应的初、中级培训为主的培训专业，形成以服务业为主的培训基地。形成布局合理、特色鲜明、分工明确、优势互补的职业技能培训体系。
　　（十七）整合师资资源。实施培养100名创业培训教师计划，提高创业培训教学水平。推进职业技能培训师资资源共享，继续实施教师培训项目，鼓励优秀教师在培训机构内兼职，鼓励地方高校教师、专家、学者到培训机构承担理论教学任务，鼓励高技能人才、专业技术人员到培训机构担任培训指导教师。
　　（十八）加快基地建设。一是加快襄阳技师学院建设，使其成为培养高技能人才基地。二是采取政府投资、民间资本投资、自建、联建和市场化运作等办法，建设各类培训实训基地。到2016年，全市各类职业培训实训基地达到100个，创业培训实训基地不少于40个。
　　（十九）完善服务网络。各级政府职能部门、社团组织、中央省属驻襄企业、规模以上企业设立职业技能培训服务中心，具体负责实施组织本部门及其行业归口企业、本企业的培训工作。中小微企业设立职业技能培训工作站，具体负责本企业的培训工作，形成横向服务网络。利用各级人力资源保障部门、基层公共服务平台、村级劳务输出联络员的阵地优势，提供公益性服务，形成纵向服务网络。在市人力资源和社会保障局设立职业技能培训信息网，与各县（市）区、各类服务机构实行逐级联网，实现全市信息共享。建立全市统一的职业技能培训信息资源库。
　　（二十）加强组织领导。成立襄阳市百万职工技能培训工作领导小组，市委常委、统战部长、总工会主席李跃华同志为组长，副市长王忠运同志任常务副组长；成员由市委统战部、市农委、市人力资源和社会保障局、市财政局、市监察局、市国资委、市经信委、市质监局、市安监局、市教育局、市科技局、市创业服务局、市扶贫办、市工会、市工商联、市妇联、团市委、市残联、市移民局等单位主要负责同志组成。办公室设在市人力资源和社会保障局，具体负责研究制定全市职业技能培训发展规划，整合培训资源，指导协调、督促检查、总结通报百万职工职业技能培训工作等。各级政府要建立相应的组织机构，负责本地区的职业技能培训工作。

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