说明：
1.此表由继承人如实填写，经指导老师同意、带教单位及继承人所在单位签署意见后，方可报送带教单位上级行政部门审核；
2.“指导老师姓名”栏①填原指导老师情况，②填现指导老师情况；
3.“参加继承学习起止时间”栏①填跟从原指导老师学习时间，②填跟从现指导老师学习时间。
表2
继承人日常继承表现考核表
考核项目
| 评分标准
| 得分
|
| 优
每项9～10分
| 良
每项8～8.9分
| 合格
每项6～7.9分
| 不合格
每项0～5.9分
|
|
职业道德
| 职业道德高尚，有强烈事业心和责任感，有突出事例
| 职业道德高尚，有强烈事业心和责任感
| 职业道德较好，有事业心和责任感
| 职业道德一般，事业心和责任感不强
|
|
工作态度
劳动纪律
| 工作态度认真负责，模范遵守劳动纪律
| 工作态度认真负责，遵守劳动纪律
| 工作态度认真，基本遵守劳动纪律
| 工作态度一般，不遵守劳动纪律
| |
师徒关系
| 很和谐
| 和谐
| 较和谐
| 不和谐
|
|
| 优
每项31.5～35分
| 良
每项28～31.4分
| 合格
每项21～27.9分
| 不合格
每项0～20.9分
|
|
跟师临床
实践时间
| 多于200天
| 191-200天
| 180-190天
| 少于180天
|
|
独立临床
实践时间
| 多于290天
| 271-290天
| 250-270天
| 少于250天
|
|
小计得分
|
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按结业考核15%的权重计算积分
|
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说明：
1.此表由带教单位和继承人所在单位职能部门查阅继承人跟师笔记、《日常考核表》、《年度考核表》及原始考勤记录、听取同行评议等，进行考评打分。
2.此考核表满分为100分，在结业考核总分中的权重为15%，计算到小数点后一位。
考核人（签名）
考核单位（盖章）
表3
继承实绩考核表
考核项目
| 评分标准
| 得分
| 备注
|
| 优
每项22.5～25分
| 良
每项20～22.4分
| 合格
每项15～19.9分
| 不合格
每项0～14.9分
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1．
| 导师临床医案总结
| 满60份，其中质优者≥54份
| 满60份，其中质优者≥48份
| 满60份，其中质优者≥36份
| 不满60份或其中质优者＜36份
| | |
中药跟师总结资料
| 同上
| 同上
| 同上
| 同上
| |
2．学习心得或经验整理
（月记）
| 36篇，平均每篇不少于1000字，导师批语不少于100字，质优者≥32篇
| 36篇，平均每篇不少于1000字，质优者≥28篇
| 36篇，平均每篇不少于1000字，质优者≥21篇
| 少于36篇或平均每篇少于1000字或质优者＜21篇
|
|
3．公开发表总结导师学术思想或临床（含药事）经验的论文
| 在杂志（ISSN或CN）上发表2篇
| 公开发表论文2篇，其中1篇发表在杂志（ISSN或CN）上
| 只在杂志（ISSN或CN）上发表1篇论文
| 在杂志（ISSN或CN）上没有发表论文
|
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| 优
9～10分
| 良
8～8.9分
| 合格
6～7.9分
| 不合格
0～5.9分
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4．结合跟师临床（或药事工作）学习经典和专著的心得体会
| 11篇及以上，其中质优者≥9篇
| 8～10篇，其中质优者≥6篇
| 5～7篇，其中质优者≥3篇
| 不满5篇
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| 优
13.5～15分
| 良
12～13.4分
| 合格
9～11.9分
| 不合格
0～8.9分
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5．跟师笔记（每半天的笔记为1次）
| 多于180次，其中质优者≥160次
| 多于180次，其中质优者≥140次
| 多于180次，其中质优者≥120次
| 不满180次或其中质优者＜120次
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小计得分
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按结业考核30%的权重计算积分
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继承与创新
（加分）
| 在继承学习期间，与继承有关的科研项目、成果、专著及诊疗新方案、新技术、新发明
| 1～20分
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| 作为加分内容，不计入考核总积分
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