（二）责任追究。
1.建立火情通报制度。
对连续发生违法用火或森林火情的乡镇（街道）、重点有林单位，进行通报批评；本年度生态林管护员、护林员责任区内发生森林火情或连续两次发生违法用火的，扣发一个月工资。
生态林管护员、护林员、瞭望员责任区内出现违法用火未及时制止或报告的，每发生一次扣当月工资的10％；脱岗一次，扣当月工资的20％，脱岗两次取消生态林管护员、护林员、瞭望员资格。
2.发生一般森林火灾的，或者死亡1人以上3人以下，或者重伤1人以上10人以下的乡镇（街道）党、政正职、重点有林单位森林防火第一责任人，要向区委、区政府写出书面检查。
发生一般森林火灾的村党支部书记、村主任向当地党委、政府申请处分，取消该村评选乡镇级以上先进资格。
生态林管护员、护林员责任区内发生一般森林火灾或连续两次发生森林火情的，取消生态林管护员、护林员资格。
3.发生较大森林火灾的，或者死亡3人以上10人以下，或者重伤10人以上50人以下的乡镇（街道）党、政正职、重点有林单位森林防火 第一责任人，要向区委、区政府申请处分。
发生较大森林火灾或者死亡3人以上10人以下，或者重伤10人以上50人以下的村党支部书记向当地党委申请辞职；村主任向村民代表大会申请辞职。
4.发生重大、特别重大森林火灾或者死亡10人以上的，或者重伤50人以上的乡镇（街道）党、政正职、重点有林单位森林防火第一责任人，要主动向区委、区政府递交辞职报告。
5.对违法用火行为人和发生森林火灾的直接肇事者，由园林绿化行政部门或森林公安机关依法从严处理。
6.对发生上述3、4项事故的乡镇（街道）、重点有林单位，实行一票否决制，取消当年双文明先进单位评选资格，由有关部门追究有关领导和相关责任人员的责任。
7.因发生森林火情迟报、隐瞒不报、贻误扑火战机，组织扑救不力，造成森林火灾或人员伤亡的，要根据有关规定，由有关部门从严追究有关领导和相关人员的行政或刑事责任。
8.因非人为因素导致森林火灾的，酌情处理。
（三）百分考核81分以上的单位，全部返还所交森林防火基金；百分考核61分至80分的单位，返还所交森林防火基金的50％；百分考核60分以下的单位，所交森林防火基金不予返还；返还后剩余部分基金用于全区森林防火设施建设。
（四）森林防火工作百分考核结果纳入《房山区乡镇（街道）领导班子综合考核评价办法》。
六、本办法自2011年11月1日起施行。
