（四）负责基地建设的指导、考核、评估以及基地聘任专家的表彰奖励；
（五）负责基地资助奖励经费的管理；
（六）负责国家级专家服务基地的申报。
第五条 各市人力资源和社会保障局、省直各部门为基地归口管理单位。其主要职责是：
（一）拟定上报基地建设发展规划；
（二）负责新建专家博士服务站（市级专家服务基地）的审核、评估、批准等工作；
（三）及时了解掌握基地的人才、项目需求情况；
（四）配合省人力资源社会保障厅对基地工作定期进行检查、指导和考核；
（五）负责组织、选派本地区、本部门专家参与基地建设，并做好日常管理与服务工作；
（六）负责基地资助奖励经费使用情况的监督。
第六条 基地的主要职责是：
（一）利用专家的技术优势，发挥基地典型示范作用，带动基地及周边区域产业快速发展；
（二）充分发挥专家作用，开展多种方式的人才培训，为当地培养一批技术骨干和实用人才；
（三）拟定上报基地年度工作计划，做好年度工作总结并及时上报；
（四）接受省人力资源社会保障厅和归口管理单位的指导、监督、检查和考核；
（五）为基地聘任的专家提供必要的生活工作条件，及时帮助专家解决在服务期间遇到的问题。
第七条 基地聘任专家的主要职责是：
（一）协助基地理清发展思路，确定发展重点，制定产业发展计划；
（二）针对基地发展情况，引进实用技术，帮助解决技术难题；
（三）积极发挥自身作用，带动和指导当地技术人员提高业务能力和技术水平，努力为当地培养一批高素质的技术骨干和实用人才；
（四）积极牵线搭桥，促进科研单位、高等院校、骨干企业与基地的交流合作。
第八条 对作用发挥不好，效益不明显或考核不合格的基地，经基地综合管理部门核实，不予经费支持或撤销基地称号。
第三章 基地的建立与管理
第九条 依托单位建立基地须具备以下基本条件：
（一）符合当地区经济发展规划要求，拥有的技术、产业在区域内具有较强的比较优势，产品有较好的市场前景；
（二）具有一定的技术研发和成果转化能力；
