（四）建设100个农业科技“专家大院”。依托各县（市）区的乡镇农技中心，配备办公室、实验室、培训教室、试验示范田等设施，建成以利益为纽带的“专家大院”，整合专家的智力资源、社会科技资源，与多元化的社会科技投入相结合，实现科技要素与生产要素的优化配置，使专家和“大院”之间，“大院”和农民之间，通过科技成果的市场转化，实现互惠互利、风险共担、利益共享。让农民与农业科技专家零距离接触，共同操作，一起实践，确保农民科技素质在高起点上快速提高。
（五）组织百名教授进百企。组织华中农业大学、襄樊学院、襄樊职业技术学院等大专院校的教授与我市100家市级以上农业产业化龙头企业进行对接，实行合作共建。教授为企业攻克技术难题，开发新产品，培训技术骨干，改善企业技术创新管理水平，构建产学研合作的有效模式和长效机制。企业通过组织技术人员与教授共同开展科研工作，吸收新思想、新理念，借助于传帮带作用，提高企业的可持续发展能力。
（六）选派200名农业科技特派员。从农民和涉农企业的需要出发，推进科技项目对口连接，科技人员对口支援。从市直和县（市）区机关事业单位、高等院校、科研院所等单位，选出一批素质高，责任心强，有专业特长、技能和实践经验的科技人员派往乡镇、村、企业、农业科技示范基地、农民专业技术协会和其他经济合作组织，进行经常性、面对面的技术指导和帮扶，提高广大农民的科技素质与致富本领，促进科技成果转化。
五、保证措施
（一）组织保障。农科教结合是党中央、国务院解决农业、农村和农民问题的重要决策，是落实科教兴国、科教兴农战略的重大举措。各地要进一步提高对农科教结合重要意义的认识，切实加强领导，成立农科教领导机构，建立例会制度，为农科教结合工作提供有效的组织保证。加大统筹力度，采取扎实有效措施，推动农科教结合的深入发展。
（二）资金保障。建立以政府为主导，多渠道并存的多元化农科教投入体系。针对农科教结合工作的非营利性和社会公益性，各级政府、各有关部门要多层次筹资，千方百计增加对农科教结合的投入。确保农业科技基础建设、中试示范、成果转化、技术推广、科技培训的资金需求。
（三）制度保障。建立农科教结合的管理机制、目标责任考核机制、检查监督机制和激励机制。明确责任，严格考核，表彰先进，鞭策落后。充分调动各部门和广大科技人员、农民群众广泛参与的积极性，形成农科教“大合唱”，不断推进我市农科教结合工作和现代农业迈上新的台阶。
