针对以上问题，在整改提高阶段（2012年4月1日到7月1日）采取以下措施重点抓好落实。
　　（一） 加强执行力建设，提高机关工作效率。
　　1、进一步修订完善机关各项制度，重点完善效能建设的有关规定。利用晨会、腾讯通等平台加强制度学习，提高机关干部自觉遵守制度的积极性和主动性。狠抓制度的有效执行，使制度真正成为保护、规范、约束机关干部职工行为的一把标尺。
　　2、进一步加强机关执行力建设，重点对年度主要工作、重大项目进行督导检查，定期利用晨会、局长办公会、局务会等会议梳理、研究、解决工作推进过程中出现的问题，在工作中树立“立说立行，说做就做，做就做好”的工作态度，紧紧抓好“五盯 ”，一盯上级机关的工作要求，二盯个人工作计划安排，三盯各处室干部职工工作进展，四盯各分管处室主要工作，五盯工作成效，保证各项工作按计划、按进度有序推进。
　　3、进一步提高窗口服务水平。提高政务大厅卫生窗口服务意识，热情为办事群众服务，从一个微笑做起、从培养服务耐心做起，规范服务用语。严格依法办事，讲究工作技巧，特别是对不符合申请事项办理条件和规定的办事人员更要耐心细致，减少矛盾纠纷。提高信息化水平，做好网上审批试点工作。加快推行部分事项的网上受理，使群众直接在网上申请，减少办事往返次数。
　　责任领导：王淑娟
　　责任部门：综合处
　　责 任 人：纪伏荣　宋曙明
　　完成时限：2012年12月底
　　（二）规范执法行为，强化执法监督。
　　1、梳理执法职责。根据卫生部门承担的工作职责，继续组织开展梳理和完善卫生监督执法的相关制度、程序及监督制约机制。
　　2、提高执法能力。开展对县（市）区卫生监督工作指导、检查；组织全市的卫生监督执法案件评议工作；举办不同形式卫生监督方面培训班。
　　3、打击非法行医。重点打击医疗机构卫生专业技术人员擅自在“黑诊所”和非法诊疗点开展诊疗活动的行为，以及借助义诊、免费体检、免费咨询等形式进行虚假宣传、招摇撞骗，或打着医学科研幌子误导和欺骗患者的行为。
　　4、规范执业行为。加大对医疗机构服务日常监管检查，结合医疗机构不良执业行为积分管理工作，加大对各级各类医疗机构监督检查力度，监督覆盖率达到100%，重点查处医疗机构聘用非卫生技术人员行医的违法行为；查处诊疗活动超出登记范围的违法行为。
　　5、缩短审核时间。按照职责划分，2012年将市级监管的公共场所现场审核时间从15个工作日减少至10个工作日，缩短办证时间，方便企业经营。

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