辽宁省人力资源和社会保障厅关于做好2012年全省离校未就业高校毕业生专业转换及技能提升培训工作的通知
（辽人社【2012】234号 2012年7月12日）
各市、绥中县、昌图县人力资源和社会保障（劳动和社会保障）局、财政局：
我省离校未就业高校毕业生专业转换及技能提升培训（以下简称“专业转换培训”）工作自2009年7月启动以来，取得了良好的成效，有效提高了高校毕业生的就业能力，充分发挥了培训促进就业的作用。为切实做好2012年我省离校未就业高校毕业生开展专业转换及技能提升培训工作，现就有关问题通知如下：
一、培训对象范围和培训专业
（一）2012年专业转换培训的对象为我省生源的2012年应届毕业的离校未就业高校毕业生和在县（区、市）级以上公共就业服务机构登记失业的2010年、2011年毕业的往届高校毕业生（以往年度曾经参加过专业转换培训的学生不包含在内）。
（二）2012年专业转换培训的专业按照社会需求大、就业前景好、学生认可度高的原则确定。主要包括：软件、动漫、数控加工、汽车维护服务、市场营销、酒店管理、室内设计等七个专业。
（三）离校未就业高校毕业生参加专业转换培训，以相关相近专业为主体，应具有拟参加培训专业的兴趣爱好和基础知识储备。
二、培训期限和补贴标准
（一）培训时限。根据各个培训专业的复杂难易程度以及培训课程设置的具体特点，确定3个月和6个月两类培训期限。其中：软件、动漫、数控加工、室内设计4个专业的培训期限为6个月；汽车维护服务、市场营销、酒店管理3个专业的培训期限为3个月。每天培训课时不少于6小时，每月培训课时不少于135小时。遇节假日未开展培训的，须据实补齐。
（二）补贴标准。培训补贴标准按照成本补偿的原则确定，采取定额补助方式。具体培训补贴标准为：数控加工每月每人1500元；软件、动漫、汽车维护服务、室内设计4个专业每月每人1200元；市场营销专业每月每人800元、酒店管理专业每月每人600元。
三、主要原则和实施步骤
（一） 主要原则。专业转换培训具有短期性、应用性、实训性的特点。实施中应把握如下原则：一是总量规模控制。全年安排培训计划4000人，采取先报先学、额满为止的方式，报名截止时间为2012年12月底。二是贴近企业需求。根据企业实际和岗位特点，专门订制带有企业入职特色的、包含企业岗位核心能力的教学计划、教学大纲，按照实用、管用、适用的原则确定理论教学内容，强化实训实践环节。三是坚持质量为先。通过培训提高毕业生就业能力，培训后的就业率应不低于50%。原则上每个班型不少于30人、不超过50人，以保证培训效果。
