6、自治县优秀人才区内外开展学术休假、健康疗养费用，优秀人才和援疆干部人才节前慰问、体检费用；
7、其它人才开发项目的资助。
第三章 资金的管理
第五条 人才开发专项资金的管理
1、人才开发专项资金纳入预算，预算指标下达到县委人才办，资金留存国库，实行单独核算、单独管理、专款专用，年度结余资金在下一年预算中重新安排；
2、符合人才开发专项资金使用范围的项目，由用款单位年初向县委人才工作领导小组提出申请，申请内容应包括实施项目的依据、方案以及经费预算，并填写《和布克赛尔县人才开发专项资金项目使用申报表》，报县委人才办进行审核，县委人才办、县财政局初审后，报县委人才工作领导小组审批，项目资金通过国库集中支付系统直接支付到用款单位；
3、人才开发专项资金的管理、使用接受县委人才办、县财政局、县审计局以及捐赠单位或捐赠个人的监督审查，年底向县委人才工作领导小组提交资金使用情况的年度报告；
4、单位或个人捐赠的，以县委人才办的名义出具接受捐赠票据。捐赠金额较大的，颁发荣誉证书，并可在有关法律法规和规定办法许可范围内，尽可能考虑捐赠者的意愿，进行一定数量的定向补贴和奖励；
5、资金资助项目实行预告、公示制，接受社会监督。
第四章 资金的监督
第六条 用款单位对资金的使用情况，必须接受县委人才办、县财政局、县审计局的监督、检查。
第七条 用款单位在项目实施过程中，如需改变原定方案，必须提请15天向县委人才办提出变更情况报告，经县委人才工作领导小组同意后方可改动。
第八条 用款单位在项目完成一个月内向县委人才办、县财政局提交总结报告，包括项目实施情况、专项资金决算明细表及相关财务票据复印件。
第九条 凡发现有违反规定随意扩大开支范围、提高支付标准、截留、挪用等情况，纪检、组织部门将依法追究相关单位和个人的责任。
第五章 效能评估
第十条 在项目运行周期结束后，县委人才办负责组织相关单位对用款单位的资金使用效果进行评估，并将评估结果报县委人才工作领导小组审核，确定下一运行周期是否继续投入开发资金。
