徐州市人力资源和社会保障局关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知
（徐人社发〔2012〕108号、徐财社〔2012〕25号）
各县（市）、铜山区人力资源和社会保障局，财政局，市社保中心：
根据江苏省人力资源和社会保障厅、财政厅《关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知》》（苏人社发〔2012〕121号、苏财社〔2012〕33号）精神，经市人民政府批准，我市自2012年1月1日起调整企业退休人员基本养老金。现将有关事项通知如下：
一、调整的范围和对象
参加我市城镇企业职工基本养老保险并在2011年12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员。
二、市区调整办法
（一）普遍调整退休、退职人员基本养老金和生活费
1．退休、退职及领取定期生活费的人员，每人每月按本人本次调整前的月基本养老金（生活费）的10%增加基本养老金（生活费）。
2．退休、退职及领取定期生活费的人员按上述标准增加的基本养老金低于180元的，再按缴费年限（不含折算缴费年限）每满一年（不满1年按1年计算）增发1元，两项月增发基本养老金合计不超过180元。
3．2011年12月31日前年满70周岁（年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准，下同）不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增发30元、40元和50元；退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发20元、30元和40元。
（二）适当增发部分退休人员基本养老金
1．符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定的建国前参加革命工作的老工人，每人每月增发330元。
2．具有高级职称的退休科技人员，正高每人每月增发330元，副高每人每月增发230元。
3．1953年底前参加工作的退休人员，每人每月增发50元。
4．退休人员中的原工商业者（含从原工商业者中区分出来的小商小贩、小手工业者、小业主），每人每月增发50元。
同时符合上述两个及两个以上增发条件的退休人员，按就高和不重复的原则确定增发金额。
（三）调整企业退休军转干部生活补助的计发基数
对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照我省贯彻《中共中央办公厅国务院办公厅转发人事部等部门〈关于进一步贯彻落实人发〔2002〕82号文件精神，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见〉的通知》（中办发〔2003〕29号）文件精神的有关规定执行，所需资金由原渠道列支。
