（1）聘用期满经审计经营成果不实的。
（2）发生违法违规问题被免职的。
（3）有其他违反法律、行政法规及甲方规章制度的情形，对甲方造成经济损失或严重经营后果的。
4.试用期间乙方薪酬标准和发放方式，甲乙双方约定如下：
（略）。
（二）甲方依法为乙方缴纳社会保险（含养老、失业、医疗、生育、工伤）和住房公积金。
（三）乙方其他福利待遇均包含在规定的薪酬之内，不再额外享受。
六、试用期管理
（一）乙方在试用期间被证明不符合聘用条件的，甲方与乙方解除本协议和双方签订的劳动合同。
（二）试用期满，由甲方对乙方试用期工作情况进行考核评议，重点考核乙方是否具有履行职责的能力素质，包括公司规划、决策执行、制度建设、团队建设等，同时考核乙方完成甲方安排的其他工作任务的情况。考核结果分为：
1.合格。表示乙方通过考核，甲方正式聘用乙方。
2.不合格。表示乙方未通过考核，甲方与乙方解除本协议和双方签订的劳动合同。
七、聘用终止
（一）有以下情形之一的，本协议及甲乙双方签订的劳动合同终止：
1.聘用期满不再续聘的。
2.甲乙双方协商一致，提前终止的。
3.因年度或者甲乙双方约定的期限内乙方绩效考核不合格，或者经考核确认乙方无法完成任期目标，甲方决定提前终止的。
4.因乙方出现严重工作失误或者其他不当言行，给甲方造成重大损害，甲方决定提前终止的。
5.乙方不正确履行职责，造成甲方法人财产重大损失或其他严重经济责任问题，依据《山东省省管企业国有资产损失责任追究暂行办法》、《山东省省管企业负责人经济责任问题追究暂行办法》或甲方有关规定应予免职的。
6.乙方出现《
中华人民共和国公司法》、《
中华人民共和国企业国有资产法》规定的不得担任企业高级管理人员情形的。
7.乙方出现其他违反法律、行政法规、甲方规章制度以及党员违反党的纪律，按照规定应予解聘的。
8.法律、行政法规规定的其他情形。
（二）乙方申请辞职的，须至少提前三十日书面向甲方提出，由甲方对其进行离任审计。乙方在试用期内申请辞职的，须至少提前三日书面向甲方提出。在甲方作出决议前，乙方不得擅自离职，仍应认真履行职责，否则应赔偿因此给甲方造成的损失。
（三）甲方严格按《
劳动合同法》和本协议的有关规定为乙方办理相关手续。
