（一）重大课题
1、就业政策与其他经济社会政策有效衔接研究
研究重点和要求：分析就业政策和产业、贸易、财政、税收、金融等经济政策及教育培训、社会保障等社会政策的关系，探讨提出具有指导性和可操作性的就业政策与其他经济社会政策有效衔接，促进就业的途径方法。
（二）重点课题
1、失业预警和失业风险防范研究
研究重点和要求：总结借鉴国内外经验，结合我省实际，通过抽样调查和数据分析，探索建立失业预警模式和指标体系，提出有效控制和防范失业风险的措施办法。
2、建立健全统一规范灵活的人力资源市场研究
研究重点和要求：调查我省人力资源市场现状，分析存在的问题及其原因，研究人力资源市场的规律和内在要求，提出建立健全统一规范灵活的人力资源市场的对策建议。
3、劳务派遣用工研究
研究重点和要求：结合劳务派遣用工实际，分析劳务派遣用工劳动关系的特点和规律，针对存在问题研究进一步规范劳务派遣用工的措施，为修订《
劳动合同法》相关内容提供参考。
4、完善社会保险补贴政策研究
研究重点和要求：总结福建省实施社会保险补贴政策，促进困难群体就业的情况和取得的经验，结合就业工作面临的形势，研究提出进一步完善社会保险补贴政策，包括补贴范围、补贴对象、补贴水平、分担机制的思路办法。
（三）一般课题
1、政府投资带动就业研究
研究重点和要求：分析政府投资带动就业的作用，研究通过调整政府投资方向、投资结构，增加就业岗位，扩大就业容量，带动就业的办法。
2、建立预防欠薪长效机制研究
研究重点和要求：分析欠薪的状况及原因，探讨解决欠薪的办法和途径，研究提出建立预防欠薪长效机制。
3、劳动关系协调机制建设研究
研究重点和要求：从加强和创新社会管理角度出发，分析当前劳动关系协调机制建设情况，提出加强劳动关系协调机制建设的措施。
4、关于加强人力资源社会保障信息化建设研究
研究重点和要求：分析近年来我省人力资源和社会保障各业务信息化系统建设、使用情况，研究加强各业务领域信息化建设，促进信息系统整合，健全信息化服务体系，提升人力资源社会保障信息化水平的对策措施。
