（四）加大创建力度，动员和招募广大公民踊跃参加无偿献血。
踊跃参与创建自愿无偿献血单位，结合单位精神文明建设实际，广泛宣传《
中华人民共和国献血法》、《
上海市献血条例》等法律法规以及与献血有关的科学知识，动员广大公民积极参加自愿无偿献血。在市血液管理机构指导下，不断改进和创新工作模式，大力推进团体自愿无偿献血和应急献血工作，抑制献血后的过高补贴、超长休假等不正常现象，严防雇人献血的发生。同时继续做好春节前后与高温期间的无偿献血工作。
（五）主动应对新形势，探索血液募集新机制。
2009年，金融危机对经济和社会的影响进一步显现，部分企业将面临调整，人口流动量增大，单位献血参与度会有所降低，社区、街头献血形势不容乐观。要改进和创新工作模式，切实加强国企、事业单位对无偿献血工作的参与度，充分发挥国家公务员、党员的先锋模范作用，大力推进团体自愿无偿献血工作，鼓励社会各界共同参与，实现本区无偿献血工作目标。
区血液管理办公室要进一步完善自愿献血招募服务框架，以迎世博为契机，以加强精神文明建设、促进城市文明进步为切入点，协同社区、企事业单位把自愿无偿献血工作纳入精神文明建设范畴大力推进。以“文明小区”、“文明社区”、“文明行业”、“文明单位”、“精神文明奖”等活动为抓手，将自愿无偿献血作为公民道德建设和创建健康城市、和谐社会的重要内容之一，切实推动本区自愿无偿献血工作的开展。
（六）壮大志愿者队伍，强化志愿服务和应急供血能力。
区血液管理办公室要建立一定规模的较为稳定的无偿献血志愿者队伍。加强应急献血志愿者队伍、固定献血志愿者队伍（包括RH阴性队伍和成分献血队伍）、无偿献血宣传服务队的招募，做到动态管理，切实增强本区献血志愿服务和应急供血能力。加强“志愿者之家”作为无偿献血工作载体的作用，以实际行动加强对献血者的关爱。
进一步壮大团体自愿无偿献血应急队伍，完善缺血（包括RH阴性血液）应急预案、血库偏型与偏多纠正预案，提高血液管理的工作效率和公共卫生事件应急能力。进一步发展和壮大本区成分献血志愿者队伍，按照市血液管理办公室的整体部署，切实提高本市单采血小板的能力。
