（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性工伤医疗补助金；
（八）因工死亡遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；
（九）因工致残劳动能力鉴定的所需费用；
（十）工伤预防费；
（十一）法律、法规规定的其他费用。
第十一条 工伤预防费依法用于工伤预防、政策宣传、业务培训、事故勘察和疑难案例研究等工作支出。
工伤预防费的提取比例按照国家有关规定执行。
第十二条 各统筹地区应当从当年征缴的工伤保险基金中提取10％建立工伤保险储备金，工伤保险储备金达到统筹地区工伤保险基金累计结余总量的15％时不再提取。
使用工伤保险储备金应当由统筹地区社会保险经办机构提出方案、社会保险行政部门审核，报同级人民政府批准。
第十三条 用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，用人单位不支付工伤职工工伤保险待遇的；或者由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，申请人申请先行支付有关费用时，应当持工伤认定决定书和有关资料向当地社会保险经办机构提出书面申请，经审核符合先行支付条件的，从工伤保险基金中支付，然后由社会保险经办机构依法追偿有关费用。
社会保险经办机构不得以工伤认定决定正在行政复议或者行政诉讼为由，拒绝法律、法规规定应当先行支付的有关待遇。
第三章 工伤认定
第十四条 工伤认定应当向统筹地区社会保险行政部门提出申请；事故发生地与用人单位所在地不一致的，也可以向事故发生地统筹地区的社会保险行政部门提出申请。对工伤认定管辖权发生争议的，由其共同的上一级社会保险行政部门指定管辖。
国家机关、参照
公务员法管理的事业单位工作人员发生工伤，以及省社会保险经办机构管理的用人单位发生工伤的，其工伤认定由单位所在统筹地区的社会保险行政部门按照条例规定受理、认定。
第十五条 职工有下列情形之一的，可依据条例第十四条规定，按照工伤处理：
