（二）深化公务员管理体制改革，建立完善的分类管理体制。
细化优化公务员职位分类，适当增设专业技术类职位系列，细化行政执法类职组、职系划分。深化综合管理类公务员管理机制改革，创新共通性职位公务员管理机制，不断改进领导干部的选拔、培养机制。建立健全岗位责任制，完善分类管理各项配套制度。完善法官、检察官管理体制，积极推进法官、检察官分类管理，探索法官、检察官职业的专业化发展。（完善法官、检察官管理体制改革由市委组织部牵头，深化公务员管理体制改革由市人力资源保障局牵头，市改革办，市财政委，市中级人民法院，市人民检察院等参加）
（三）推进商事登记制度改革，优化市场营商环境。
转变现行以“营业执照”为中心的商事登记制度，建立商事主体资格与经营资格相分离的登记制度。实行有限责任公司注册资本认缴登记制度。改革现行个体工商户登记制度，逐步实现自然人经营豁免登记。建立商事主体除名制度、商事主体年报备案制度。构建统一的商事主体登记许可及信用信息公示平台，全面推行网上登记，建立电子营业执照制度。推动
深圳经济特区商事条例出台，制定具体配套政策。（此项改革由市市场监管局牵头，市改革办，市法制办等参加）
（四）创新户籍管理体制，逐步实现我市基本公共服务均等化。
根据我市实际情况和承载能力，分阶段实现非户籍人口与户籍人口享受均等的教育、就业、医疗等基本公共服务和社会保障。逐步提高非户籍住房困难人群的居住水平。继续完善积分入户制度，以居住证为重要载体，以入户积分参数为依据，建立非户籍人口向户籍人口转变的合理门槛和常态通道，提高户籍人口比重。适度降低入户门槛，畅通入户渠道，适度增辟“居住证＋社保”新型入户渠道，优化学历型人才入户条件，适度放宽政策性随迁入户条件和投资纳税迁户政策要求。（此项改革由市改革办牵头，市委政法委，市发展改革委、财政委、卫生人口计生委、教育局、公安局、民政局、人力资源保障局、住房建设局等参加）
（五）加快土地管理制度改革，探索高度城市化地区土地管理制度。
以国土资源部和广东省政府共同批准实施《深圳市土地管理制度改革总体方案》为契机，全面启动相关土地管理制度改革。统筹推进土地产权制度、土地二次开发利用机制创新和土地利益调节，细化原农村土地国有化后土地权益，以城市更新、土地整备、城市发展单元为平台，综合运用规划、土地、金融、财税等各种手段，破解原农村土地问题。深化土地资源市场化配置，探索差别化土地供应和地价政策。构建市域和功能片区双层土地利用总体规划体系，推进功能片区土地利用总体规划编制审批工作，制定土地利用总体规划编制、审批、调整的工作规则和程序，完善适应双层规划体系的建设用地审查报批的体制机制。（此项改革由市规划国土委牵头，市改革办，市发展改革委、法制办、金融办参与，各区、各新区及市前海管理局试点）
